आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, ब्रिटेन की बेरोजगारी दर अप्रत्याशित रूप से बढ़ी है और महामारी के चरम के बाद से पेरोल पर श्रमिकों की संख्या में सबसे अधिक गिरावट आई है।
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ऑन्स) की दर बताई बेरोजगारी नवंबर तक तीन महीनों में यह बढ़कर 4.4 प्रतिशत हो गई, जो अक्टूबर तक तीन महीनों में 4.3 प्रतिशत से अधिक है।
अनुमान है कि दिसंबर के दौरान वेतनभोगी कर्मचारियों की संख्या 47,000 कम होकर 30.3 मिलियन हो गई है – जो नवंबर 2020 के बाद से सबसे बड़ी गिरावट है। यह पिछले महीने की संशोधित 32,000 गिरावट के बाद है।
लेकिन आंकड़ों से पता चलता है कि वेतन वृद्धि फिर से बढ़ी है, नवंबर तक तीन महीनों में औसत नियमित वेतन बढ़कर 5.6 प्रतिशत हो गया और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक मुद्रास्फीति 3.4 प्रतिशत से अधिक हो गई।
ये आंकड़े व्यवसायों पर दबाव और उसके बाद नियुक्तियों में कमी की चेतावनी के बीच आए हैं बजट चांसलर द्वारा घोषित उपाय राचेल रीव्स इससे वेतन लागत अधिक हो जाएगी।
ओएनएस के आर्थिक सांख्यिकी निदेशक लिज़ मैककेन ने कहा: “वेतन वृद्धि में लगातार दूसरी बार वृद्धि हुई है, जो फिर से निजी क्षेत्र में मजबूत वृद्धि से प्रेरित है।
“वास्तविक वेतन वृद्धि, जिसमें मुद्रास्फीति के प्रभाव को शामिल नहीं किया गया है, थोड़ी बढ़ी है। कर डेटा से प्राप्त पेरोल पर कर्मचारियों की संख्या, नवंबर तक तीन महीनों में गिर गई।
उन्होंने आगे कहा, “इसके साथ ही, लगातार 30वीं अवधि में रिक्तियों की संख्या में फिर से गिरावट आई है, हालांकि कुल संख्या अपने महामारी-पूर्व स्तर से थोड़ी ऊपर बनी हुई है।”
कमज़ोर होने का एक और संकेत नौकरियाँ बाजार में, ओएनएस ने कहा कि दिसंबर तक तीन महीनों में रिक्तियां 24,000 घटकर 812,000 रह गईं।
ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स (बीसीसी) ने कहा कि नौकरियों के बाजार पर “चेतावनी रोशनी” चमक रही थी।
बीसीसी में सार्वजनिक नीति के उप निदेशक जेन ग्रैटन ने कहा: “श्रम बाजार कई व्यवसायों के लिए चुनौतीपूर्ण बना हुआ है, वेतन वृद्धि में वृद्धि जारी है क्योंकि कंपनियां कुशल श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं।
“यह एक चिंता का विषय है क्योंकि उन्हें अप्रैल में रोजगार लागत में उल्लेखनीय वृद्धि का सामना करना पड़ेगा।
“हालाँकि, बेरोज़गारी बढ़ने, रिक्तियों में गिरावट जारी रहने और आर्थिक निष्क्रियता में गिरावट के कारण और अधिक ढील के संकेत भी हैं।
“बजट में घोषित राष्ट्रीय बीमा और न्यूनतम वेतन में बदलावों का पूरा प्रभाव इस साल के अंत तक पूरी तरह से नहीं देखा जाएगा। हालाँकि, भर्ती, रोज़गार और प्रशिक्षण पर चेतावनी की बत्तियाँ पहले से ही चमक रही हैं।