रक्षा विभाग एक का अनुपालन कर रहा है न्यायाधीश का आदेश प्रोबेशनरी कर्मचारियों को बहाल करने के लिए कर्मियों के कार्यालय के बाद पैकिंग भेजा बहुतबुधवार को अदालत के फाइलिंग के अनुसार।
पेंटागन ने 364 परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को समाप्त कर दिया था फरवरी के मध्य सेविभाग के अंतरिम डिप्टी कार्मिक निदेशक ने सूचना के लिए अदालत के अनुरोध के जवाब में कहा। अब तक, लगभग 65 को बहाल कर दिया गया है या उनके समाप्ति नोटिसों को रद्द कर दिया गया था।
टिम डिल ने अपने में लिखा, “शेष लंबित अधिसूचना हैं, बहाली के अधिकारी को स्वीकार करने से इनकार कर दिया, या प्रस्ताव पर विचार करने के लिए अतिरिक्त समय का अनुरोध किया।” 19 मार्च की घोषणा कैलिफोर्निया के उत्तरी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय में।
रिटर्निंग कर्मचारियों को शुरू में प्रशासनिक अवकाश पर रखा जाएगा, जबकि वे ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को पूरा करते हैं, फाइलिंग के अनुसार।
फाइलिंग यह भी कहती है कि परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को “प्रकाश में” निकाल दिया गया था हाल ही में ओपीएम मार्गदर्शन” – डिल के बॉस को नियंत्रित करना, जिन्होंने एक घोषित किया 3 मार्च मेमो विभाग ने स्वतंत्र रूप से परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को समाप्त करने का फैसला किया था।
वह ज्ञापन एक ही न्यायाधीश के बाद आया था शासन फरवरी के अंत में कि ओपीएम के पास अन्य एजेंसियों में कर्मचारियों की कटौती का आदेश देने का अधिकार नहीं है।
एक रक्षा अधिकारी, जिन्होंने मंगलवार को पृष्ठभूमि पर संवाददाताओं से बात की क्योंकि वह रिकॉर्ड पर बोलने के लिए अधिकृत नहीं थे, ने न्याय विभाग को परिवीक्षाधीन श्रमिकों की स्थिति के बारे में कोई भी प्रश्न बताया, जिसमें कहा गया था कि चल रहे मुकदमे इसने न्यायाधीश के निषेधाज्ञा को आकर्षित किया।
अधिकारी ने कहा, “परिवीक्षाधीन कर्मचारियों के पहले निष्कासन को सीधे उन कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित किया गया था, जिन्हें प्रलेखित किया गया था, और उनके नौकरी के कार्यों में काफी कम प्रदर्शन किया गया था और रिकॉर्ड पर कदाचार किया गया था,” यहां तक कि मुकदमेबाजी के बीच भी निरंतर समाप्ति के लिए दरवाजा खोलना, अधिकारी ने कहा।
अधिकारी ने इस बात पर कोई विवरण नहीं दिया कि परिवीक्षाधीन फायरिंग का दूसरा दौर कैसा दिखेगा और उन लोगों को कैसे निर्धारित किया जाएगा।
विभाग ने मूल रूप से घोषणा की कि यह आग लगाने के लिए देख रहा है 5,400 परिवीक्षाधीन कर्मचारी—जीन रूप से, श्रमिकों को पिछले एक या दो में काम पर रखा गया था, इसलिए कुछ की कमी है सिविल-सर्विस प्रोटेक्शनया लोगों को हाल ही में एजेंसियों के बीच पदोन्नत या हस्तांतरित किया गया, जो अपनी पिछली नौकरियों में अर्जित सुरक्षा को बनाए रखते हैं।
एरिक काट्ज ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।