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केंद्रीय पेंशन लेखा कार्यालय (CPAO) ने यह सुनिश्चित करने के लिए नए निर्देश जारी किए हैं कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत पेंशन मामलों को उसी तरह से संसाधित किया जाता है जैसे कि पुरानी पेंशन योजना के तहत।
2004 में पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) द्वारा पेश किया गया, NPS ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बदल दिया।
केंद्रीय पेंशन लेखा कार्यालय (CPAO) ने यह सुनिश्चित करने के लिए नए निर्देश जारी किए हैं कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत पेंशन मामलों को उसी तरह से संसाधित किया जाता है जैसे कि पुरानी पेंशन योजना (OPS) के तहत। 12 मार्च को जारी किए गए नवीनतम निर्देश, सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए समय पर पेंशन डिस्बर्सल को सुविधाजनक बनाने के लिए 18 दिसंबर, 2023 को निर्धारित दिशानिर्देशों को सुदृढ़ करते हैं।
CPAO के निर्देश
CPAO ने इस बात पर प्रकाश डाला कि एनपीएस मामलों को संसाधित करते समय कुछ वेतन और लेखा कार्यालय (POO) अनंतिम पेंशन भुगतान आदेश (PPO) की तीन प्रतियां जमा करना जारी रखते हैं। हालांकि, अद्यतन नियमों के अनुसार, केवल दो प्रतियां – पेंशनभोगी भाग और डिस्बर्सर भाग – को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। प्राधिकरण ने इस बात पर जोर दिया कि इस प्रक्रिया का पालन करने में विफल रहने से पेंशन संवितरण में अनावश्यक देरी हुई है।
“यह देखा गया है कि CPAO को ऐसे मामलों को प्रस्तुत करते समय, कुछ PAO ने NPs मामलों को OPS मामलों के रूप में प्रस्तुत करने में दिशानिर्देशों का पालन नहीं किया है। अधिक विशिष्ट होने के लिए, यह देखा गया है कि अनंतिम पीपीओ की तीन (03) प्रतियां (सीपीएओ को एनपीएस मामलों को प्रस्तुत करने के लिए पहले इस्तेमाल की गई) को पीएओ द्वारा प्रस्तुत किया गया है, जबकि एनपीएस मामलों को ओपीएस मामलों के रूप में प्रस्तुत करते हुए, जबकि पीपीओ बुकलेट्स (पेंशनर भाग और अव्यवस्था के भाग के साथ केवल दो (02) प्रतियां प्रस्तुत की जानी चाहिए।
CPAO ने इन संशोधित दिशानिर्देशों के साथ सख्त अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए खातों के सभी मुख्य नियंत्रकों (CCAs) और खातों (CAS) के नियंत्रकों से आग्रह किया है।
“उपरोक्त सभी के मद्देनजर, सभी पीआर। तदनुसार, “यह जोड़ा गया।
नई पेंशन नियम का प्रभाव
इन परिवर्तनों के साथ, एनपी के तहत सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन प्रसंस्करण अब ओपीएस में पालन की जाने वाली प्रक्रियाओं के साथ संरेखित होगा। CPAO को उम्मीद है कि यह कदम पेंशन संवितरण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए है, जिससे यह लाभार्थियों के लिए तेज, अधिक पारदर्शी और परेशानी मुक्त हो जाएगा।
एनपीएस क्या है?
2004 में पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) द्वारा पेश किया गया, NPS ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बदल दिया। यह दोनों सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को पूरा करता है। प्रारंभ में, यह विशेष रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध था, लेकिन इसने बाद में अपनी पहुंच का विस्तार किया। एनपी न केवल पेंशन सुनिश्चित करता है, बल्कि निवेश के अवसर भी प्रदान करता है। हालांकि यह एक निश्चित पेंशन राशि की गारंटी नहीं देता है, इसमें निवेश पर उच्च रिटर्न की क्षमता है।
पुरानी पेंशन योजना क्या है?
1950 के दशक में स्थापित पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस), विशेष रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध थी। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को मासिक पेंशन के रूप में एक महंगाई भत्ता के साथ अपने अंतिम खींचे गए वेतन का 50 प्रतिशत प्राप्त हुआ। एनपी के विपरीत, वेतन कटौती के अधीन नहीं था, और इस योजना के माध्यम से प्राप्त आय कर-मुक्त थी।