सितंबर में सर्वेक्षण में शामिल एक तिहाई (34%) लोगों ने बताया कि उनकी आर्थिक स्थिति 12 महीने पहले की तुलना में बहुत खराब है।
पेंशन और लाइफटाइम सेविंग्स एसोसिएशन (पीएलएसए) के अनुसार, पिछले 12 महीनों में केवल एक चौथाई (27%) ने अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार देखा है, जबकि दो-पांचवें (39%) ने कहा कि उनकी वित्तीय स्थिति स्थिर बनी हुई है।
शोध के अनुसार, एक साल पहले की तुलना में आर्थिक रूप से खराब स्थिति की रिपोर्ट करने वाले लोगों का अनुपात 2023 में 44% से कम हो गया है।
हालाँकि, परिवारों के एक महत्वपूर्ण अनुपात को अभी भी कटौती करने की आवश्यकता है, दो-पाँचवें (41%) को कठिनाई महसूस हो रही है, जो पिछले साल लगभग आधे (48%) से कम हो गई है।
- बेहतर, 27%
- इससे भी बदतर, 34%
- वही, 39%
2,000 से अधिक लोगों के सर्वेक्षण में पाया गया कि खर्च में कटौती के सबसे आम क्षेत्रों में बाहर खाना, टेकअवे और अवकाश गतिविधियाँ शामिल हैं।
शोध से संकेत मिलता है कि रोजमर्रा के खर्च के कई क्षेत्रों में कटौती के बावजूद, पेंशन भुगतान में कटौती की संभावना सबसे कम है।
उच्च स्वचालित नामांकन पेंशन योगदान के लिए भी मजबूत समर्थन था। सेवानिवृत्त नहीं हुए लोगों में से लगभग आधे (51%) का मानना है कि कार्यस्थल पेंशन में न्यूनतम कुल योगदान मौजूदा 8% से बढ़कर 12% होना चाहिए।
सर्वेक्षण में शामिल कई लोगों का यह भी मानना है कि योगदान, जहां कर्मचारी वर्तमान में योग्य कमाई का 5% और नियोक्ता 3% का भुगतान करते हैं, को नियोक्ताओं द्वारा और अधिक बढ़ाया जाना चाहिए।
लगभग आधे (45%) सोचते हैं कि योगदान को समान रूप से विभाजित किया जाना चाहिए, अन्य 43% का तर्क है कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों से अधिक भुगतान करना चाहिए।
कार्यस्थल पेंशन का भुगतान करने वालों में से एक तिहाई (36%) ने कहा कि 12% से कम भुगतान किया जा रहा है।
सर्वेक्षण में आधे से अधिक (52%) कर्मचारी इस बात से भी चिंतित थे कि वित्तीय रूप से कठिन सेवानिवृत्ति से बचने के लिए पूर्ण राज्य पेंशन पर्याप्त नहीं होगी।
दो-पांचवें (44%) सार्वजनिक सेवाओं जैसे समर्थन में सहायता के लिए अपने पेंशन निवेश को प्राथमिकता देंगे एन एच एस और स्कूल, और 54% विदेशी कंपनियों के बजाय यूके की कंपनियों को समर्थन देने के लिए अपने फंड को प्राथमिकता देंगे।
सर्वोत्तम संभव रिटर्न प्राप्त करना प्राथमिकता बनी रहनी चाहिए, चाहे वे निवेश यूके में हों या विदेश में
निगेल पीपल, पीएलएसए
लेकिन दो-तिहाई बहुमत (65%) का मानना है कि पेंशन प्रदाताओं को सर्वोत्तम संभव रिटर्न के लिए निवेश करना जारी रखना चाहिए, भले ही निवेश यूके में हो या विदेश में।
पीएलएसए के मुख्य नीति सलाहकार, निगेल पीपल ने कहा: “हालांकि कई लोग अभी भी जीवनयापन की बढ़ती लागत के प्रभावों को महसूस कर रहे हैं, ऐसे संकेत हैं कि आबादी के कुछ हिस्सों के लिए संकट का चरम बीत चुका है।”
उन्होंने आगे कहा: “हालांकि बचतकर्ताओं के बीच ब्रिटेन की कंपनियों और सार्वजनिक सेवाओं का समर्थन करने वाले पेंशन निवेश को देखने की इच्छा है, लेकिन यह कम रिटर्न की कीमत पर नहीं आना चाहिए।
“सर्वोत्तम संभावित रिटर्न प्राप्त करना प्राथमिकता बनी रहनी चाहिए, चाहे वह निवेश यूके में हो या विदेश में।”
स्वचालित नामांकन ने लाखों लोगों को पेंशन बचतकर्ताओं में बदल दिया है और लगभग 10 में से नौ योग्य कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हैं। हमारी ऐतिहासिक पेंशन समीक्षा के हिस्से के रूप में, हम इस सफलता पर विस्तार करने के विकल्प तलाशेंगे
कार्य एवं पेंशन विभाग के प्रवक्ता
योनडर कंसल्टिंग ने शोध के लिए यूके भर में 2,100 से अधिक लोगों का सर्वेक्षण किया, जिनमें गैर-सेवानिवृत्त और सेवानिवृत्त लोग शामिल थे।
कार्य और पेंशन विभाग के एक प्रवक्ता ने कहा: “स्वचालित नामांकन ने लाखों लोगों को पेंशन बचतकर्ताओं में बदल दिया है और 10 में से नौ पात्र कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हैं। हमारी ऐतिहासिक पेंशन समीक्षा के हिस्से के रूप में, हम इस सफलता पर विस्तार करने के विकल्प तलाशेंगे।
“हमारी नई पेंशन योजनाओं से 15 मिलियन से अधिक पेंशन बचतकर्ता लाभान्वित हो सकते हैं बिलएक औसत कमाई करने वाले व्यक्ति के लिए करियर पर बचत करते समय सेवानिवृत्ति तक उनके परिभाषित योगदान पॉट में £11,000 अधिक होने की संभावना है।