कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने प्राकृतिक आपदाओं से प्रभावित संघीय कर्मचारियों की सहायता के लिए फिर से अपने लचीलेपन का उपयोग किया है, जिससे लॉस एंजिल्स के जंगल की आग से प्रभावित लोगों को अन्य संघीय कर्मियों द्वारा दान की गई सवैतनिक छुट्टी प्राप्त करने की अनुमति मिल गई है।
एजेंसी ने आपातकालीन अवकाश स्थानांतरण कार्यक्रम पर अपना नवीनतम ज्ञापन जारी किया जनवरी है. 15जुलाई में तूफान बेरिल और अक्टूबर में हेलेन और मिल्टन के बाद, चौथी बार ओपीएम ने पिछले पांच महीनों में प्राधिकरण का उपयोग किया है।
तत्कालीन कार्यवाहक ओपीएम निदेशक रॉबर्ट श्राइवर द्वारा लिखा गया ज्ञापन, अन्य संघीय कर्मचारियों को एजेंसी लीव बैंक बनाकर प्रभावित कर्मचारियों को अप्रयुक्त वार्षिक छुट्टी दान करने की अनुमति देता है।
एजेंसी अवकाश बैंकों के माध्यम से, प्रभावित कर्मचारी “जो सीधे या प्रतिकूल रूप से प्रभावित परिवार के सदस्यों के माध्यम से किसी बड़ी आपदा या आपात्कालीन स्थिति से प्रतिकूल रूप से प्रभावित होते हैं, और जिन्हें काम से अतिरिक्त समय की आवश्यकता होती है” वे अपने स्वयं के उपयोग के बिना दान की गई छुट्टी का उपयोग कर सकते हैं।
15 जनवरी लॉस एंजिल्स काउंटी में 7 जनवरी से शुरू होने वाले और वर्तमान संकट के दौरान प्रभावित होने वाले संघीय कर्मचारियों पर लागू होता है। आपातकालीन अवकाश प्राप्तकर्ता बनने के इच्छुक कर्मचारियों को अपनी एजेंसियों को लिखित रूप में आवेदन करना होगा या व्यक्तिगत प्रतिनिधि के माध्यम से आवेदन करना होगा। अपनी छुट्टियाँ दान करने के इच्छुक कर्मचारियों को अपनी स्वयं की एजेंसियों से संपर्क करना चाहिए न कि ओपीएम से।
कुछ रिपोर्टों में दावा किया गया है कि कई बार आग लगने से 40,000 एकड़ से अधिक भूमि जल गई और कम से कम 27 लोगों की मौत हो गई।
ओपीएम स्थानीय वेतन दरों के मानकीकरण पर अंतिम नियम जारी करता है
जैसा कि अपेक्षित था, ओपीएम अधिकारियों ने अपना जारी किया मंगलवार को संघीय रजिस्टर में अंतिम नियम सामान्य अनुसूची और संघीय वेतन प्रणाली के बीच स्थानीय वेतन दरों को निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मानचित्रों का मानकीकरण करना।
विनियमन एक को संबोधित करना चाहता है वेतन असमानता अंतर दो प्रणालियों के बीच, जहां सामान्य अनुसूची का स्थानीय वेतन आंशिक रूप से उन क्षेत्रों के निजी क्षेत्र के वेतन और मूल संघीय वेतन के बीच के अंतर से निर्धारित होता है, जबकि संघीय वेतन प्रणाली निर्धारित करने के लिए सरकारी फॉर्मूले पर निर्भर करती है। क्षेत्र में निजी क्षेत्र के काम के लिए प्रचलित मजदूरी।
लेकिन क्योंकि सामान्य अनुसूची इलाके के नक्शे सालाना अपडेट किए जाते हैं और संघीय वेतन प्रणाली के नक्शे द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के घरेलू सैन्य प्रतिष्ठानों पर आधारित होते हैं, एफडब्ल्यूएस के भीतर ही दो वेतन प्रणालियों के बीच वेतन असमानता के मुद्दे विकसित हुए हैं।
दोनों वेतन प्रणालियों के लिए मानचित्रों को मानकीकृत करके, 1 अक्टूबर तक, अनुमानित 15,000 संघीय वेतन प्रणाली कर्मचारियों को उनके वेतन में वृद्धि देखने को मिलेगी।