कुछ एजेंसियां ​​विफलता के जोखिम में महत्वपूर्ण कार्यों के साथ कार्यबल में कटौती कर रही हैं

कुछ संघीय एजेंसियां ​​कर्मचारियों को सरकार छोड़ने की अपनी योजनाओं पर पुनर्विचार करने के लिए कह रही हैं या उन लोगों की आवश्यकता है जो काम पर वापस आने के लिए समाप्ति के लिए नामित हैं, क्योंकि ट्रम्प प्रशासन सरकार के संचालन के लिए भयावह रुकावट से बचने के लिए चाहता है।

कृषि विभाग पहले से ही उन प्रयासों में शामिल कर्मचारियों के अनुसार, एवियन इन्फ्लूएंजा प्रतिक्रिया जैसे प्रमुख क्षेत्रों में कम या बंद काम के लिए योजना बना रहा है, जिससे प्रशासन कर्मचारियों को पाठ्यक्रम को रिवर्स करने और सरकार को फिर से जोड़ने के लिए कह सकता है। स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग ने कुछ कर्मचारियों से पूछा है कि यह काम पर वापस आने के लिए तैयार है, जबकि उन्हें यह बताने के लिए कि वे अभी भी अंततः खारिज कर दिए जाएंगे। एजेंसियों ने कर्मचारियों को अपनी संघीय सेवा को समाप्त करने के लिए प्रोत्साहन का एक लिटनी जारी करने के बाद चेहरे के बारे में कहा है, या कुछ मामलों में, उन्हें बल में कमी के माध्यम से बंद कर दिया है।

इस सप्ताह कृषि विभाग में नेतृत्व ने पूरे पशु और संयंत्र स्वास्थ्य निरीक्षण सेवा में कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा और उन श्रमिकों से पूछा, जिन्होंने प्रशासन के आस्थगित इस्तीफे के कार्यक्रम को स्वीकार कर लिया था – जो उन्हें भुगतान किए गए अवकाश पर रहने में सक्षम बनाता है जब तक कि वे 30 सितंबर को सरकार को छोड़ नहीं देते हैं – उस निर्णय को पूर्ववत करने के लिए। इस महीने में विभाग द्वारा इसे स्वीकार करने के लिए एक दूसरी खिड़की की पेशकश करने के बाद लगभग 16,000 कर्मचारियों ने DRP का विकल्प चुना है और Aphis के कुछ क्षेत्र, जिनमें वर्तमान बर्ड फ्लू के प्रकोप के प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण थे, विशेष रूप से कठिन हिट थे।

एजेंसी आकस्मिक योजनाओं पर चर्चा कर रही है, जैसे कि यूएसडीए के अन्य हिस्सों से आसपास के कर्मचारियों को स्थानांतरित करना, कुछ काम को फिर से बनाना और “उन कार्यक्रमों को रोकना और अब हम जारी नहीं रह सकते हैं,” उन वार्तालापों में शामिल एक कर्मचारी ने कहा।

यदि हर कोई जिसने आस्थगित इस्तीफे के लिए साइन अप किया है, वह इसे ले लेता है – और उनकी छुट्टी 30 अप्रैल को किक करने के लिए तैयार है – एफ़िस उन किसानों के लिए फसल बीमा पर धीमी गति से काम कर रहा है जो उत्पाद खो देते हैं; पोल्ट्री किसानों को भुगतान जो बर्ड फ्लू के कारण अपने झुंड खो देते हैं; पशुचिकित्सा उत्पादों का लाइसेंस जो रोगों का निदान, रोकथाम और उपचार करता है; और राष्ट्रीय पशु चिकित्सा सेवा प्रयोगशालाओं में संचालन।

यूएसडीए के राष्ट्रीय पशु स्वास्थ्य प्रयोगशाला नेटवर्क कार्यालय, जो पूरे काउंटी में प्रयोगशालाओं के एक नेटवर्क का प्रबंधन करता है जो रोग निगरानी प्रदान करता है और प्रकोप के दौरान नैदानिक ​​जरूरतों को जल्दी से पूरा कर सकता है, अपने आधे कर्मचारियों को गुणवत्ता आश्वासन और प्रवीणता परीक्षण के लिए जिम्मेदार देश भर में खो दिया है। इसका पशु चिकित्सा सेवा कार्यालय अपने कार्यबल का 23% खोने के लिए तैयार है।

APHIS ने पहले ही उन लोगों के लिए समझौतों पर हस्ताक्षर करना बंद कर दिया है, जिन्होंने DRP में चुना है और अब अपने कई श्रमिकों से अनुरोध भेजे हैं कि वे अपने फैसले पर पुनर्विचार करने के लिए कह रहे हैं। ईमेल प्राप्त करने वालों में बायोलॉजिस्ट, प्लांट प्रोटेक्शन संगरोध कर्मचारी और पशु चिकित्सा चिकित्सा अधिकारी थे, हालांकि वाशिंगटन, डीसी क्षेत्र में कर्मचारियों को बाहर रखा गया था। इसके संदेश में, यूएसडीए के प्रशासन के सहायक सचिव के प्रशासन के कार्यालय ने कर्मचारियों को बताया कि वे इस बात के अधीन नहीं होंगे पूरे यूएसडीए में व्यापक आधार पर अपेक्षित छंटनी आने वाले सप्ताह में।

“इस समय की अवधि में जब आप या तो DRP 2.0 समझौते पर हस्ताक्षर करने या 1 मई को प्रशासनिक अवकाश शुरू करने की तैयारी करने पर विचार कर रहे हैं, तो मैं आपको यह बताना चाहता हूं कि Aphis के लिए एक महत्वपूर्ण, मिशन महत्वपूर्ण स्थिति में काम करने वाले एक कर्मचारी के रूप में, आपके काम और आपके सहयोगियों के काम को आपकी समान स्थिति में – जो आपके कार्यक्रम के लिए सर्वोपरि है, Aphis, Aphis, और USDA ने कहा,” सरकारी कार्यकारी। “जबकि अन्य क्षेत्रों में स्टाफिंग का स्तर कम हो जाएगा, और एपीएचआई के कुछ कार्यात्मक कार्य को समेकित किया जा सकता है और यूएसडीए के कार्यबल अनुकूलन योजनाओं के हिस्से के रूप में पुन: असाइन किया जा सकता है, आपकी मिशन महत्वपूर्ण स्थिति प्रभावित नहीं होगी।”

ईमेल प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को या तो “फ्रंट-लाइन” कर्मचारी, या एक प्रयोगशाला या अन्य क्षेत्र-आधारित स्थान का हिस्सा माना जाता था। उनकी नौकरियां प्रभावित नहीं होंगी, एजेंसी ने कहा, और APHIS “एक योजना पर अभी काम कर रहा था” यह सुनिश्चित करने के लिए कि महत्वपूर्ण स्टाफिंग स्तर को अपने मुख्य मिशन की रक्षा के लिए बनाए रखा जाता है। एजेंसी ने कहा कि पहले से ही एक समझौते पर हस्ताक्षर करने वाले कर्मचारी अभी भी उस पर वापस जा सकते हैं।

सहायक सचिव के कार्यालय ने कहा, “मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मैंने इस समय इस जानकारी को आपके साथ साझा किया और आपको DRP 2.0 में अपने नामांकन पर पुनर्विचार करने के लिए कहा।”

संदेश यूएसडीए के हालिया दृष्टिकोण से एक चिह्नित उलट था। कुछ विभाग के कर्मचारियों ने सप्ताह में 20 ईमेल प्राप्त किए, डीआरपी विंडो खुली थी और कुछ मामलों में, एक दिन में 10, उन्हें प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए धक्का दिया। विभाग भर में बैठकों और टाउन हॉल में, नेतृत्व ने कर्मचारियों को सौदा करने के लिए प्रोत्साहित किया।

“यह पागलपन है,” एक एपीएचआईएस कर्मचारी ने अचानक उलट होने के बारे में कहा।

कर्मचारियों ने कहा कि यूएसडीए सचिव ब्रुक रोलिंस के कार्यालय को कई मौकों पर अवगत कराया गया था। एपीएचआईएस वर्तमान में किसी भी कर्मचारी को 1 मई से शुरू होने से छुट्टी लेने से एक हस्ताक्षरित समझौते से इनकार करने की योजना नहीं बना रहा है, इस मामले पर एक कर्मचारी के अनुसार।

यूएसडीए के एक अन्य हिस्से का एक कर्मचारी जो फार्म सर्विसेज एजेंसी, नेचुरल रिसोर्सेज कंजर्वेशन सर्विस एंड रिस्क मैनेजमेंट एजेंसी की देखरेख करता है, ने कहा कि विभाग के नेतृत्व ने वहां स्टाफिंग कटौती के प्रभाव के बारे में भी पूछा है। टीम ने नेतृत्व करने के लिए रिले किया, आम तौर पर बोलते हुए, “वर्क स्टॉपेज और देरी” होगा और सुझाव दिया कि विभाग को पूछना चाहिए [about the] पहले से प्रभाव। ”

वे एजेंसियां ​​केवल आवश्यक कर्मियों के लिए नीचे हैं, कर्मचारी ने कहा, जो केवल थोड़े समय के लिए टिकाऊ है।

“आवश्यक के साथ मुद्दा यह है कि आप एक गहरे और अधिकतम हैं,” कर्मचारी ने कहा। “जब वह व्यक्ति बाहर होता है, तो आप खराब हो जाते हैं।”

अभी तक मत छोड़ो

एचएचएस में, इस बीच, जिन कर्मचारियों को पहले से ही कटौती मिल चुकी है, उन्हें अनिश्चित काल के लिए काम करने के लिए वापस रिपोर्ट करने के लिए कहा जा रहा है। कुछ कर्मचारियों से अपेक्षा की जाएगी कि वे जून टर्मिनेशन की तारीख से पहले काम कर सकें, जो मूल रूप से उनकी छंटनी के नोटिस में रखी गई थी, लेकिन फिर भी कुछ बिंदु पर एजेंसी से अलग हो जाएगी।

प्रभावित कर्मचारियों को बताया गया है कि चल रहे काम को उतारने के लिए रोजगार का उनका अतिरिक्त समय आवश्यक है। RIF के अधीन उनमें से अधिकांश अब उनकी समाप्ति की तारीखों तक भुगतान प्रशासनिक अवकाश पर बैठे हैं।

कई कर्मचारियों के अनुसार, पूरे एचएचएस में मानव संसाधन कर्मचारियों को काम करने के लिए याद किया गया है क्योंकि उनके कौशल को सभी कार्यबल परिवर्तनों को संसाधित करने की आवश्यकता है। अधिग्रहण कर्मियों को भी काम करना जारी रखने के लिए कहा गया है। स्वामी इससे पहले सूचित उस एचएचएस ने सार्वजनिक रिकॉर्ड और यात्रा समन्वय कर्मचारियों को वापस बुलाया है, जबकि स्पष्ट करते हुए कि उनकी नौकरियां अभी भी अंततः समाप्त हो जाएंगी।

एचएचएस के कर्मचारियों को “ज्ञान को स्थानांतरित करने या परियोजनाओं को समाप्त करने के लिए एक विस्तारित समय के लिए उपलब्ध होने के लिए कहा गया है, लेकिन अभी भी एक अनिर्धारित तारीख पर जाने दिया जाएगा,” एक कार्यकर्ता ने इस मामले पर जानकारी दी। एक दूसरे कर्मचारी ने कहा कि कर्मचारियों को उनकी विशिष्ट विशेषज्ञता के कारण वापस बुलाया गया था।

एचएचएस सचिव रॉबर्ट एफ। कैनेडी जूनियर ने अपने विभाग के कुछ समय बाद ही कहा 10,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया कुछ कटौती गलती से हुई, और लगभग 25% कर्मचारियों को उनकी नौकरी वापस दी जाएगी। जबकि कुछ चुनिंदा कर्मचारियों को पूरी तरह से बहाल कर दिया गया है, यह अभी तक प्रतीत नहीं होता है कि कैनेडी ने सुझाए गए पैमाने पर कहीं भी ऐसा किया है।

नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ में, वहां एक कर्मचारी ने कहा, कुछ कर्मचारी भारी मांगों का सामना कर रहे हैं क्योंकि उन्हें “कंकाल चालक दल” के साथ छोड़ दिया गया है। दूसरों को करने के लिए बहुत कम बचा है, क्योंकि उनके सभी कार्य पोर्टफोलियो में कटौती की गई है।